1. وحدة مهارات قطاع اللوجستيات (LSSU)

• تم تطويره بواسطة جمعية عُمان للوجستيات لإنشاء نظام تطوير مهارات مدفوع بالصناعة، بما في ذلك:
  • تحليل سوق العمل والمعايير الوطنية للمهن.
  • أطر المؤهلات وأنظمة التقييم.
  • مواءمة التعليم والتدريب مع متطلبات الصناعة.

2. معهد مواصلات للتدريب

• تأسست في عام 2019 لسد فجوات المهارات في قطاع النقل من خلال تقديم:
  • التدريب الفني (صيانة المركبات، القيادة الوقائية، رافعة شوكية، المركبات الثقيلة).
  • شهادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والتدريب على الكفاءة المهنية.

3. مبادرات الشراكة الحكومية

• إطلاق برامج التدريب المرتبطة بالتوظيف، بما في ذلك:
  • تدريب حوالي 210 عمانيين في برامج عملية مرتبطة مباشرة بالتوظيف.
  • تدريب 52 عمانيًا على قيادة الشاحنات الكبيرة في مجال اللوجستيات.
• ورش عمل NEP والتعاونات التي تطور أطر الكفاءة ومركز تدريب متخصص لمشاركة الشباب في اللوجستيات.

4. التنفيذ في 2025

• 124 عمانياً سجلوا في برامج التدريب العملي في الأدوار البحرية.
• 333 عمانياً يعملون في شركات مشاريع البنية التحتية للطرق.
• فرضت نسبة عمانية إلزامية تبلغ 20% في الأدوار الإشرافية للتوصيل.
• التنسيق المستمر مع وزارة العمل من أجل إصلاحات التدريب والترخيص.